Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici, nel PNRR e nel PNC

Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati: Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile …

Data:

13 Febbraio 2024

Tempo di lettura:

🕑 1 min

Descrizione

Pari opportunità e inclusione lavorativa nei contratti pubblici PNRR e PNC e nei contratti riservati:

Copia dell’ultimo rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile redatto dall’operatore economico, tenuto alla sua redazione ai sensi dell’art. 46, decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198 (operatori economici che occupano oltre 50 dipendenti). Il documento è prodotto, a pena di esclusione, al momento della presentazione della domanda di partecipazione o dell’offertI documenti richiesti vengono pubblicati distintamente per ogni singola procedura e raggruppati per CIG

https://www.servizipubblicaamministrazione.it/servizi/saturnwebdl33art37/Home.aspx?ce=cndl823

https://www.comune.candiolo.torino.it/amministrazione/documenti-e-dati/bandi/

https://www.servizipubblicaamministrazione.it/servizi/saturnwebdl33art37/Dettaglio.aspx?CE=cndl823&cig=B722DC2A66

Ultimo aggiornamento

12 Giugno 2026

Quanto sono chiare le informazioni su questa pagina?

inserisci massimo 200 caratteri